Het belang van een lerende organisatie
Om wendbaar te zijn en te kunnen inspelen op veranderingen moeten een organisatie als geheel lerend worden. Maar hoe kom je daar? En wat gaat er vaak fout?
Persoonlijk meesterschap – de verwezenlijking van je talenten
Persoonlijk meesterschap is de verwezenlijking van je talenten. Dat waar jij goed in bent, blij van wordt en energie uit haalt. Het is voor iedereen belangrijk om op de juiste plek te zijn, waar [...]
Vragen stellen leidt tot innovatie
Educatie is een leerling in staat stellen een begrip te vormen van hoe een proces verloopt. Aan de hand van een aantal voorbeelden uit de praktijk kunnen we de vinger daadwerkelijk leggen op wat [...]
De essentie van educatie is begrip
Leren is een fundamenteel proces van educatie. Alleen is educatie niet altijd wat plaatsvindt als we iets moeten leren. Je kunt iets leren, maar leren heeft niet altijd met educatie te maken. Wat [...]
